Claudia Moser - Coaching für Unternehmen
Claudia Moser - Coaching für Unternehmen

Einzel- und Teamcoaching für Unternehmen

Coaching schafft Spielraum für Wesentliches - für den Einzelnen und im Team

Die Arbeitswelt 4.0 fordert Fach- und Führungskräften einiges ab. Bisher angewandte Denk- und Verhaltensweisen wirken oft nicht mehr ausreichend. Dauerstress scheint unvermeidbar. 

Ein wesentlicher Aspekt meines Coaching Ansatzes zielt darauf ab, in schwierigen Situationen Klarheit zu gewinnen und die eigene Entscheidungs- und Handlungssicherheit zu stärken. Das schafft Spielraum für Wesentliches.

 

Die angewandten Methoden basieren auf innovativen neurophysiologischen Erkenntnissen. Sie erlauben ein zielorientiertes Vorgehen und berücksichtigen zugleich tiefere Aspekte der Persönlichkeit.

 

Möchten Sie mehr über meine Arbeitsweise und Methoden erfahren? Jetzt informieren.

 

Einzelcoaching - für eine nachhaltige Klärung persönlicher Thematiken

Ein Einzelcoaching ist lohnenswert wenn es darum geht, persönlichen Problemstellungen gezielt auf den Grund zu gehen und nachhaltig zu klären. In den meisten Fällen sind bei Einzelcoachings 4 bis 6 Sitzungen a 2 Stunden ausreichend.

 

Beispiele:

  • Ein Konflikt mit einem Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzten soll geklärt werden. 
  • Das Stressempfinden ist konstant hoch, die Motivation sinkt. Ein Burn-out droht.
  • Man möchte sich Klarheit über den Status Quo und eine Strategie für das weitere Vorgehen erarbeiten.
  • In einer komplexen Situation gilt es eine wichtige Entscheidung zu treffen.
  • Präsentationen oder Verhandlungen misslingen trotz guter Vorbereitung.
  • Begleitung beim Übergang in eine Führungsposition.

 

Teamcoaching - konstruktiv Konflikte lösen

Konflikte sind alltägliche Erscheinungen in Unternehmen. Unter Mitarbeitern, innerhalb der Geschäftsleitung, zwischen den Generationen, in Teams oder Arbeitsgruppen. Leider sind Konflikte auch teuer – sie kosten Kraft, Zeit und das Geld aller Beteiligten. Für die meisten Betroffenen stellen sie eine mehr oder weniger große Beeinträchtigung des Denkens, Fühlens und Handelns dar. Konflikte behindern das Weiterkommen und die Konzentration auf das Wesentliche.

 

Wünschen Sie sich die Klärung eines Konflikts und kommen nicht recht weiter? Gerne unterstütze ich Sie und Ihr Team darin, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

 

Beispiele:

  • Der Generationenwechsel in Familienunternehmen gestaltet sich schwierig.
  • Streitigkeiten behindern den Prozess der Unternehmensnachfolge.
  • Konflikte innerhalb der Unternehmensleitung, in Teams oder zwischen Mitarbeitern belasten das Arbeitsklima und die Produktivität. 
  • Die unterschiedlichen Verantwortlichkeiten des Teams sollen geklärt werden.
  • Abstimmung über die interne Kommunikation - Art und Weise, Kommunikationswege. 

 

Je nach Situation empfiehlt sich bei Konflikten mit mehreren Beteiligten eine Kombination aus

Einzelcoaching und Teamcoaching. 

 

Worin unterscheidet sich ein Coaching bei Claudia Moser von anderen?

  • Wie bei jedem Coach ist auch meine Arbeit geprägt von meiner Persönlichkeit und meinen Erfahrungen. Ob ich passend für Sie und Ihr Unternehmen bin, finden wir bei einem Telefonat oder einem persönlichen Gespräch heraus. Kontaktieren Sie mich einfach.
  • Mein beruflicher Werdegang spiegelt ein vielseitiges Interesse an Naturwissenschaften, Wirtschaft und Psychologie wider. Das konnte ich in unterschiedlichen Berufen, Führungspositionen und Unternehmen umsetzen. Viele Themen meiner Klienten sind mir deshalb aus eigener Erfahrung gut bekannt. 
  • Weil ich es selbst schätze, lege ich in meinen Coachings großen Wert auf Effektivität, Nachhaltigkeit und gute Lösungen. Ich wende deshalb innovative Methoden wie PEP® (nach Bohne) und Ansätze aus dem systemischen Enneagramm an. Diese basieren auf neurophysiologischen Erkenntnissen und berücksichtigen gleichermaßen den Verstand, die Emotionen und den Körper.

Laden Sie mich zu einem Impulsvortrag für Ihre Mitarbeiter ein. Hier finden Sie eine Übersicht der Themen.

CLAUDIA MOSER

Coaching & Consulting

Der Schöne Weg 6

72766 Reutlingen

Tel.: +49 (0)163 702 6448

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Claudia Moser