Claudia Moser - Coaching für Unternehmen
Claudia Moser - Coaching für Unternehmen

Systemisches Business Coaching und Konfliktmanagement für Unternehmen

Lösungorientiertes Coaching für Führungskräfte und Fachkräfte

Zur Klärung persönlicher Problemstellungen im beruflichen Kontext kann sich ein Einzelcoaching lohnen. Als systemischer Business Coach begleite ich Führungskräfte und Fachkräfte dabei, festgefahrene Situationen oder belastende Thematiken zu reflektieren, neue Blickwinkel auszuprobieren und passgenaue Lösungen zu entwickeln. 

 

Für ein nachhaltiges Ergebnis liefern sowohl der Verstand, als auch Emotionen und der Körper wichtige Hinweise. Aus diesem Grund arbeite ich mit innovativen Methoden wie PEP ®, die alle drei Ebenen einbeziehen und auf neurophysiologischen Erkenntnissen aus der Psychologie basieren.

 

Beispiele für Business Coaching Themen:

  • Ein Konflikt mit Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern belastet. 
  • Das Stressempfinden ist konstant hoch, die Motivation sinkt, ebenso die Leistungsfähigkeit. Stresssymptome wie Schlaflosigkeit lassen sich nicht mehr ausgleichen.
  • Man sucht Klarheit in einer komplexen Situation und eine Strategie für das weitere Vorgehen.
  • Ausgeprägtes Lampenfieber belastet oder führt zu Vermeidung wichtiger Auftritte.
  • Der herausfordernde Übergang in eine neue Position.
  • Der Coach als neutraler Sparringspartner für die Begleitung im beruflichen Alltag.

 

 Erfahren Sie mehr über meine Arbeitsweise und Methoden.

 

Konfliktmanagement I  lösungsorientiertes Teamcoaching

Konflikte unter Mitarbeitern, innerhalb der Geschäftsleitung, zwischen den Generationen, in Teams oder Arbeitsgruppen sind normal, leider auch teuer– sie kosten Kraft, Zeit und Geld. Für die meisten Betroffenen stellen sie eine mehr oder weniger große Belastung dar.

 

Ungeklärte Konflikte behindern das Weiterkommen und die Konzentration auf das Wesentliche. Rechtzeitiges und konsequentes Konfliktmanagement kann hingegen zu win-win Situationen, Motivations- und Leistungssteigerung führen und den Erfolg des Unternehmens beflügeln.

 

Wenn das interne Konfliktmanagement an Grenzen stößt ist es oft nützlich, neutrale, professionelle Unterstützung von Außen hinzuzuziehen. Als Teamcoach kläre ich mit allen Beteiligten die strittigen Themen und unterstütze einen konstruktiven, lösungsorientierten Dialog auf Augenhöhe. 

 

Beispiele für Teamcoaching Themen:

  • Konflikte in Teams oder zwischen Mitarbeitern belasten das Arbeitsklima und gefährden den Unternehmenserfolg.
  • Streitigkeiten behindern den Prozess der Unternehmensnachfolge.
  • Die unterschiedlichen Rollen und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder sollen geklärt werden.

Seminare + Vorträge

Seminare und Vorträge konzipiere ich individuell nach den Befürnissen meiner Kunden.

 

Konfliktmanagement: Themen, die dabei im Fokus stehen können

  • Führungsinstrumente und Strategien für erfolgreiche Konfliktlösung
  • Kommunikation - DAS Instrument für eine konstruktive Zusammenarbeit
  • Konfliktgespräche lösungsorientiert führen
  • Prävention von Konflikten

 

"Kollegiale Beratung":

  • Einführung in das Modell
  • Training der Rollen und Methoden
  • Begleitung bei der Implementierung ins Unternehmen und Supervision

 

Kontaktieren Sie mich gerne für die Durchführung eines individuellen Seminars oder eines Vortrags in Ihrem Haus.

 

Worin unterscheidet sich ein Business Coaching bei Claudia Moser von anderen?

  • Wie bei jedem Coach ist auch meine Arbeit geprägt von meiner Persönlichkeit und meinen Erfahrungen. Ob ich passend für Sie und Ihr Unternehmen bin, finden wir bei einem Telefonat oder einem persönlichen Gespräch heraus. Kontaktieren Sie mich einfach.
  • Meine berufliche Vita spiegelt ein vielseitiges Interesse an Naturwissenschaften, Wirtschaft und Psychologie wider. Das konnte ich in unterschiedlichen Berufen, Führungspositionen und Unternehmen umsetzen. Viele Themen meiner Klienten sind mir deshalb aus eigener Erfahrung gut bekannt. 
  • Weil ich es selbst schätze, lege ich in meinen Coachings großen Wert auf Effektivität, Nachhaltigkeit und gute Lösungen. Ich wende deshalb innovative Methoden wie PEP® (nach Bohne) und Ansätze aus dem systemischen Enneagramm an. Diese basieren auf neurophysiologischen Erkenntnissen und berücksichtigen gleichermaßen den Verstand, die Emotionen und den Körper.

CLAUDIA MOSER

Coaching & Consulting

Der Schöne Weg 6

72766 Reutlingen

Tel.: +49 (0)163 702 6448

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